베트남과 한국 간의 기술 협력 물결 속에서, 한국에서 가장 활발히 활동하는 베트남 IT 아웃소싱 회사인 소타텍(SotaTek)은 베트남 개발팀과 한국 고객 간의 효율적인 작업 환경을 구축하는 능력으로 주목받는다. 소타텍은 언어와 문화의 장벽을 넘어서, 지속 가능하고 유연한 기술 협력 모델을 만들어낸다.

 

서울에 약 40명의 직원이 근무하고 있는 소타텍은 한국인 시니어 개발자, 이중 언어를 구사하는 프로젝트 매니저(PM) 및 비즈니스 애널리스트(BA)들이 포함된 팀을 통해 베트남의 오프쇼어 팀과 한국의 고객을 원활하게 연결한다. 이 회사는 Jira, Slack, Notion과 같은 최신 관리 도구와 애자일(Agile) 프로세스를 적용하여, 모든 요구 사항과 진행 상황을 투명하고 신속하게 업데이트한다.

 

소타텍의 큰 차별점은 개발팀의 주도적인 사고방식과 제품에 대한 소유 정신이다. 그들은 단순히 주어진 임무를 완수하는 것에 그치지 않고, 고객을 위한 개선 제안을 자주 제시하며, 비용 최적화 지원을 아끼지 않는다. 이러한 점 덕분에 많은 한국 기업들이 단기 프로젝트에서 장기 ODC(Offshore Development Center) 모델로 협력을 확대해왔다.

 

소타텍은 또한 한국에서 널리 인정받는 개발자 능력 평가 기준인 COSPRO 인증을 도입한 첫 번째 베트남 회사로, 현지 고객의 기대에 부합하는 품질을 보장한다.

 

 

 

전문성 외에도 소타텍은 양측 간의 문화 교류와 팀 빌딩, 그리고 다양한 내부 활동을 통해 사람을 연결하는 데에도 힘쓴다. 이를 통해 소타텍은 효과적인 작업 환경은 물론, 팀워크를 다질 수 있는 유대감을 만들어간다.

 

소타텍의 한국에서의 성장은 오늘날 IT 아웃소싱이 단순한 기술력만으로는 충분하지 않다는 것을 보여준다. 문화에 대한 이해와 프로세스의 주도, 그리고 적합한 팀 구성의 중요성 또한 크게 부각되고 있다. 이 모델은 많은 베트남 기업들이 동북아 시장을 정복하고자 할 때의 귀감이 된다.